Pourquoi devenir volontaire ?
Participez activement à l’inclusion des travailleurs internationaux en Ontario. Soutenez-les par le mentorat, la logistique, la traduction ou l’animation culturelle.
Télécharger le code de conduite et de Non-Discrimination
Rôles des volontaires
Les volontaires jouent un rôle clé dans le succès du programme AgroVolontaire-ON. Leurs missions incluent :
- Mentorat des TISA : accompagnement personnalisé pour faciliter leur intégration.
- Soutien logistique : aide à l’organisation des transports ou à l’installation.
- Traduction et interprétation : lors d’ateliers, rencontres ou consultations.
- Animation communautaire : organisation d’activités culturelles ou sociales.
- Appui administratif : aide à l’orientation, aux inscriptions et au suivi.
Tous les bénévoles reçoivent une formation de base, notamment sur l’Équité, la Diversité et l’Inclusion (ÉDI).
Conditions d’engagement
- Être résident de la province de l’Ontario
- Être âgé(e) de 18 ans ou plus.
- Être disponible et engagé pendant la période de 6 mois d’activité.
- Adhérer aux valeurs de respect, d’inclusion, et de confidentialité.
- Lire et signer le Code de conduite et de non-discrimination de Hope Land Canada Inc.
Tâches principales des volontaires
- Accueil et orientation des travailleurs lors des activités.
- Soutien lors des trajets (transport, interprétation linguistique, ect.).
- Appui dans les activités des partenaires (logistique, encadrement).
- Aide à l’organisation d’ateliers éducatifs, d’activités interculturelles et de visites pédagogiques.
- Soutien administratif et collecte de données de suivi.
S’inscrire comme bénévole
Prêt à vous engager ? Rejoignez notre équipe de bénévoles et aidez à bâtir une société plus inclusive. L’inscription est simple et rapide !
Attraction et rétention des TISA
Mise en place de services de transport, événements inclusifs, communication multilingue et partenariats stratégiques pour améliorer la satisfaction et fidéliser les travailleurs internationaux.
Équité, Diversité et Inclusion (EDI)
Intégration de formations EDI, promotion de la diversité culturelle et création d’espaces inclusifs pour assurer une intégration harmonieuse et équitable des TISA.